前言
4月27日，三环集团（股票代码：300408）公布了《2023年年度报告》。报告显示，公司2023年实现总营收57.27亿元，同比增长11.21%；实现归母净利润15.81亿元，同比增长5.07%；基本每股收益0.82元/股。
三环集团主要从事电子元件及其基础材料的研发、生产和销售，主要包括通信部件、电子元件及材料、新材料等，公司产品主要应用于电子、通信、消费类电子产品、工业用电子设备和新能源等领域。
历年营收及净利润
根据三环集团报告数据显示，2019-2023年，三环集团营业收入分别为27.26亿元、39.94亿元、62.18亿元、51.49亿元和57.27亿元，同比增长-27.30%、46.49%、55.69%、-17.19%和11.21%。
2019—2023年，三环集团净利润分别为8.71亿元、14.40亿元、20.11亿元、15.05亿元和15.81亿元，同比增长-33.93%、65.23%、39.68%、-25.17%和5.07%。
报告期内，电子产品行业景气度有所回升，消费电子等下游行业需求逐步复苏，同时随着公司产品技术突破和品质提升，部分产品订单稳步回升。故报告期内公司产品产销量较上期有较大增长。
分产品看：2023年，三环集团通信部件营业收入19.87亿元，营收占比34.70%；电子元件及材料营业收入21.96亿元，营收占比38.35%；压缩机部件营业收入1.09亿元，营收占比1.91%；其他营业收入14.34亿元，营收占比25.04%。
报告期内，三环集团不同地区业务总体经营情况如上图。2023年，三环集团境内收入45.75亿元，收入占比79.89%；境外收入11.51亿元，收入占比20.11%。
前五大客户及供应商
三环集团2023年前五大客户销售额及前五大供应商采购额占比情况如下图所示：
2023年，三环集团前五大客户销售额总计10.05亿元，占年度销售总额的17.55%。其中，最大的客户1的销售额为4.49亿元，占年度销售总额比例为7.85%。
2023年，三环集团前五大供应商采购额总计5.06亿元，占年度采购总额的22.17%。其中，最大供应商1的采购额为1.30亿元，占年度采购总额比例为5.70%。
历年研发投入
根据三环集团报告数据显示，2019-2023年，三环集团研发投入分别为1.77亿元、2.39亿元、4.19亿元、4.52亿元和5.46亿元，同比增长9.81%、35.45%、75.04%、8.04%和20.80%。
总市值情况
2014年12月3日，三环集团在深圳证券交易所上市
从三环集团近几年以来市值情况看，2021年12月10日，三环集团市值达到最高892.7亿元；2020年3月31日最低为317.9亿元。截至2024年4月30日，三环集团总市值为535.09亿元。
盈利能力分析
2019-2023年公司销售毛利率分别为49.06%，51.11%，48.75%，44.1%，39.83%。2023年公司毛利率同比下降9.68%，公司盈利能力有所减弱。
运营能力分析
2019-2023年公司存货周转率分别为2.08次，2.55次、2.38次，1.56次、1.89次。2023年公司存货周转次数同比有所增长，公司存货周转速度同比加快。
偿债能力分析
2019-2023年公司资产负债率分别为12.39%，12.42%，13.04%，12.71%，16.44%。2023年公司资产负债率同比上升29.35%，公司偿债能力稳定。
核心竞争力
1、技术优势公司在电子陶瓷元件领域具有超过50年的研发经验，公司掌握了各类陶瓷材料的制备、成型、烧结技术，以及多种精密模具的设计制作技术，可满足各行业所需的微小型及精密光电子部件、电子功能零件、新型功能材料生产应用。公司实现了各大主营产品的规模化量产，拥有良好的市场竞争力。
2、研发优势报告期内，公司始终坚持以科技创新为动力，不断加大技术研发投入力度，引进高端技术人才，持续推进创新研发项目。公司已在多地建立研究院，并积极完善以研究院为核心，各事业部技术课相结合的研究开发体系。研究院配备先进测试分析仪器和试验设备，专注于新材料、新产品、模具及夹具的研究与创新，形成了新技术研究-成果转化-再创新的循环机制。公司拥有强大的研发团队，为公司新品研发、工艺升级、技术储备和人才培养提供了充分的保障。
3、管理优势报告期内，公司进一步健全治理结构和完善内控制度，践行“能自我修正的管理机制”和“有凝聚力的企业文化”的发展理念，推动落实“用制度规范公司，用机制管理人员，用文化凝聚员工”的管理机制。公司根据战略发展规划，制定和完善了多项管理制度，从人才培养、职业操守、成本效益、法规制度、资源共享、质量第一、服务用户、团队精神等多方面深化人文内涵，确保公司在快速发展的同时，有完善的运营管理机制和优秀的企业文化保驾护航。公司结合信息技术的发展和业务需求的变化，不断完善线上办公系统，推进信息化和数字化办公，提高各相关部门业务的协调性和规范性，提高办公效率。
4、人力资源优势公司坚持实施“广聚人才、真才实用、培养造就、技术超前、待遇从优、文化认同、五湖四海”的人才战略，持续引进、培育和储备优质科研技术人才，提高公司创新实力。公司拥有完善的内部培训体系，并积极通过项目培养、对外技术协作、学术交流等多种方式，加强人才队伍的思维转型和素质提升，进一步培养、锻炼和造就科技创新型实用人才。同时，公司建立了完善的员工晋升渠道，鼓励优秀员工参与工程师、“三环之星”等评选，通过一系列激励机制对员工的工作表现给予充分的肯定和认可，为全体员工搭建一个实现自我价值、展示抱负的平台。
充电头网总结
三环集团通过持续地实施较大规模的技术创新和规模扩张，做大、做强、做优现有主营业务产品，进一步提高产品竞争力，巩固和提升在国内外同行竞争中的市场地位。大力发展电子元件及材料、通信部件的研发生产，优化技术路线、提高产品质量，进一步提升产品市场占有率。同时，升级产业结构，开发并量产一批与低碳产业、节能产业和绿色环保产业等新兴战略产业相关联的先进陶瓷材料与产品，并使之成为公司的支柱产品，推动公司的可持续、高质量发展。研发新型功能陶瓷材料和电子浆料产品，并进军新能源领域，开发具有核心技术支撑的新型终端应用产品，打造具有国际影响力的“先进材料专家”技术品牌。
温馨提示：以上信息仅供参考，不作为入市建议；投资有风险，入市需谨慎。
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